C und m friseur preise

es gibt bestimmt komfortablere Berufe in Deutschland als den des Friseurs. Niedriglöhne die Regel. Bei der Kette C&M müssen, zu haben die mitarbeiter sogar einen Mindestumsatz erbringen - sonst droht das Kündigung. Inbegriffen kostet das Haarschnitt nur 11 Euro.

Qualität und Kundenzufriedenheit" hat sich das Billigfriseurkette C&M an die Fahnen geschrieben. Und bevor allem: "konkurrenzlos günstige Preise". Das liegen bei 11 Euro in der Stunde. Die eigene belegschaft steht für ns Unternehmen allerdings weniger im Fokus. Die Kette angestellt nach biologischelandbouw.org-Recherchen offenbar Mitarbeiter zu rechtswidrigen Bedingungen.

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das Hamburger unternehmen C&M company betreibt mehr wie 170 Filialen, ist in den alt Bundesländern außer dem saarland überall zu repräsentieren und hat rund 800 Beschäftigte. Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen und interne Vermerke, die von biologischelandbouw.org vorliegen, platz nahe, das der "konkurrenzlose" 11-Euro-Preis zu Lasten der angestellte geht.

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Mindestumsatz by 220 euro

Nach kommen sie Urteil von renommierten Arbeitsrechtlers peter Schüren von der universität Münster verstoßen ns zentralen Regelungen über Arbeitszeit und gehaltsvergleich gegen das Arbeitsrecht heu tarifliche Bestimmungen. Deswegen vereinbart C&M in seinen Arbeitsverträgen mit den Mitarbeitern regelmäßig eine sogenannte "Arbeitspflicht" - "einen täglichen Umsatz über 220 Euro als Mindestarbeitsleistung". Ns Unterschreitung dieses Wertes "schon in einem Arbeitstag" sei ein "verhaltensbedingter Kündigungsgrund". Damit wälzt der arbeitgeber faktisch das wirtschaftliche risiko des Arbeitsmangels in seine Beschäftigen ab. Beyogen auf Professor stark ist deswegen eine Mindestumsatzklausel unwirksam und eine Kündigung wegen Nichterreichung abwegig: "Der angestellter hat sich hemmungslos von die wirksam Gesetze hinweggesetzt."


C&M hat zusätzlich, mit Mitarbeitern eine "betriebsübliche Arbeitszeit" by 42,5 Wochenstunden vereinbart. Ns ist mehr zusammen die in dem Durchschnitt gesetzlich zulässige und in Tarifverträgen vereinbarte Arbeitszeit. C&M verstößt deshalb offenbar in mehreren bundesstaat gegen allgemeinverbindliche Tarifverträge für das Friseurhandwerk. Im entsprechenden Tarifvertrag für bayern ist etwa eine Arbeitszeit by 37 stunden vereinbart - 5,5 stunden weniger zusammen bei C&M wie "betriebsüblich" vereinbart. Professor Schüren sagt dazu: "Hier spart der angestellter richtig Geld." da laut Tarifvertrag müsste das für jeden zusätzliche stunde Zuschläge zahlen.

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stammen aus biologischelandbouw.org mit das Vorwürfen konfrontiert, ließen die rechtsanwalt des Unternehmens ausrichten: das Preisvorteil über C&M ich werde nicht aufgrund niedrige Löhne erzielt. Allerdings trage das einzelne Mitarbeiter in Dienstleistungsbranchen einen "Beschäftigungsrisiko". Der Friseur habe es "durch das Qualität seiner eigenen arbeit wesentlich stärker in der Hand, ob Kunden kommen sie ihm wiederkommen" - zusammen etwa Verkäufer in Elektronikmärkten. Um zu Thema Arbeitszeit ließ C&M erklären, das rechtlichen verordnung würden regelmäßig "falsch interpretiert". Regelmäßig vereinbarte Mehrarbeit wille immer abgegolten, wobei einer sich über "im Einzelfall potenzial Fehlern nicht freisprechen will".


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